협회 관련 글48 협회가 당신에게 줄 수 있는 Big 혜택 Top5 협회가 당신에게 줄 수 있는 Big 혜택 Top5 꽃이 피고 새가 우짖건만 바쁜 그대는 오늘도 내일도 그저 일하기만 바쁘다. 요즘 직설법이 유행하니 다시 한번 그대에게 묻는다. 누굴 위해서, 왜 일 하시나? 아니 그토록 왜, 일에 목숨 바치시나? 이렇게 묻는다면 일을 하는 이유는 각자 처한 상황에 따라 천차만별&구구절절일듯. 푸르름이 가득한 오월. 주구장창 달리기만 했던 당신이라면 이때만이라도 속도를 조금 늦춰 천천히 걸어보는 건 어떨까? 그러면 그동안 보이지 않았던 것들, 느끼지 못했던 것들, 생각하지 못했던 것들이 떠오를 것이다. 그 중 하나가 바로 당신이 속해있는, 당신과 가깝게 지내고 싶은 한국인터넷전문가협회. 그래서 준비했다. 이번 이슈는 나를 가장 사랑하는 여자친구도 아닌 협회가 당신에게 줄 .. 2012. 5. 3. 인터넷산업의 향후 전망과 과제 (한국인터넷전문가협회 정기총회) 인터넷산업의 향후 전망과 과제 국가적 중점사업으로 육성해야 할 인터넷산업분야는? 또 추진되어야 할 정책적 제안은? 김진수 : "지금까지의 교육이 자격증을 위한 교육이라면 앞으로는 변화를 위한 교육을 시도한다는 점에서 앞으로는 교육산업이 인터넷 산업과 함께 협력하며 성장할 것입니다. 홀로그램 교육 등 교육이 새로운 형상으로 등장하며 크게 성장할 것입니다." 홀로그램을 활용한 교육프로그램. 현실과 구분하기 힘들 정도이다. 조산구 : "웹2.0 이후의 세대는 라이프 2.0의 세대가 될 것이라는 말을 본 적이 있습니다. OtoO 즉, 온라인 to 오프라인 시장이 성장할 것인데 오프라인의 콘텐츠를 온라인을 통해 공유하는 시대입니다. 이를 위해서는 다양한 스타트업을 지원하고, 대기업들의 독과점을 견제해야 합니다. .. 2012. 4. 12. 인터넷산업 전문인력 관련 문제와 대안 (한국인터넷전문가협회 정기총회) 인터넷산업 전문인력 관련 문제와 대안 인터넷전문가의 경력직 구인란 문제와 대안은 무엇인가? 손성일 : “제가 우리나라와 디자이너의 평균 연봉을 조사한 적이 있는데요. 2009년 기준 우리나라 디자이너 평균 연봉은 2200만원, 미국은 9200만원입니다. GDP의 차이를 고려했을 때에도 차이가 많이 나는 것이죠. 전 이런 차이가 미국의 소프트웨어 발전에 기여한 요소가 아닌가 생각합니다. 우리나라의 좋은 인재들이 미국으로 빠지고, 미국에서 실력을 쌓은 뛰어난 인재들은 삼성에 들어가 배너를 만드는 게 현실입니다. 이렇듯 실질적은 실무자는 중간층의 인력이지만, 중간이 없고 위와 아래만 있는 구조고요. 디지털에이전시가 인력사관학교가 되는 것 같습니다.” 조산구 : “미국의 실리콘벨리와 같은 성공사례들을 많이 만들.. 2012. 4. 12. 인터넷산업 구성기업간 상태계의 문제와 대안 (한국인터넷전문가협회 정기총회) 2012년 4월 6일 있었던 한국인터넷전문가협회 정기총회에서 진행한 간담회 내용 입니다. 주제 : 인터넷생태계 활성화와 인터넷전문인력 구인란 해결 참석자 : 한국인터넷전문가협회 김진수 협회장, 유인호 사무총장, (주)코자자 조산구 대표, 상명대학교 이원제 교수, 조은커뮤니티 이병산 대표, 크림유니온 손성일 이사, 마이후 임석영 대표. 사회 : 한국인터넷전문가협회 유인호 사무총장 인터넷산업 구성기업간 상태계의 문제와 대안 지난 10여년간 국내 인터넷업계는 포털서비스들이 그 서비스영역을 확장하면서 중소 전문인터넷서비스 기업들의 입지가 좁아지고 있다는 지적이 많다. 대형포털과 중소 인터넷서비스 기업간의 생태계 문제에 대한 의견과 대안은 어떻게 생각하는가? 조산구 : “기존의 방식대로는 기존 포털들의 문제를 해.. 2012. 4. 12. 인터넷 전문가 인력지원 서비스 시작 [kipfa전문인력지원센터] 최근 스마트 모바일의 성장, 웹표준/웹접근성 강화, 멀티디바이스 환경의 다변화, Ddos등 해킹 문제로 인한 보안의식 성장으로 인해 인터넷 인력 시장은 호황과 동시에 불황을 맞이했습니다. 시장은 계속해서 커지지만 전문 인력은 상대적으로 부족하기 때문입니다. 할만한 프로젝트는 많은데 할만한 사람은 없어 인력 부족으로 인해 전문인력에 대한 임금이 상승하였고, 기업 입장에서는 정규직 채용에 대한 부담이 늘었습니다. 이에 대한 대안으로 기업에서는 프로젝트별로 업무를 수행할 수 있는 전문가를 찾게 되었죠. 정규직은 아니지만 신뢰할만한 업체로부터 전문가를 소개받아 프로젝트를 진행하는 것인데요 기업은 그 대가로 전문가에게 나가는 월급의 일부를 소개업체에게 주는 시스템 입니다. 정규직이 아니기 때문에 임금에 대한 부담.. 2012. 4. 10. 소셜,모바일 마케팅 컨퍼런스 강의 후기 어제 (2012.3.22) 다녀왔던 아이뉴스24주최 소셜, 모바일 마케팅 컨퍼런스 후기 입니다. 제가 기억에 남았던 강의를 위주로 소개해드리도록 하겠습니다. 1. 윗분(?) 에게 SNS 마케팅의 필요성을 설득하는 방법 많은 실무 담당자분들이 어려워하는 것 중 하나가 바로 윗분들에게 설득하는 것입니다. 윗사람과 아랫사람은 갖고있는 회사정보의 양도 다르고, 보는 시각도 당연히 다릅니다. 그렇게 때문에 아무리 "이걸 해야합니다..." 라고 해도 "왜 굳이..." 라는 말만 돌아올 뿐이죠. 삼성전자 정광열 상무님께서 이에 대해 말씀해주셨습니다. "관리자가 관심갖을만 한 mention을 캡쳐해서 가져가세요. 그 사람을 짤릴 수 있게 만드는 데이터면 더욱 좋습니다." ㅎㅎ 재미있게 듣고 지나칠 수 있는데요, 이 말.. 2012. 3. 23. 이전 1 ··· 4 5 6 7 다음
