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[KIPFA Letter Vol.13]UX에서 언어의 중요성 UX COLUMN UX에서 언어의 중요성 우리는 하루에도 엄청난 언어들 속에서 살아간다. 필자의 경우를 보더라도 업무의 특성상 하루 온종일 기업의 메시지를 고객들에게 알리고 이해시키고, 설득하기 위해 대부분의 언어능력을 쓰고 있다. 물론 직장인이라면 가장 현실적으로 직장생활 안에서의 언어의 중요성이 더 강조될지도 모른다. 가끔은 상사와 설전을 벌이기도 하고 동료들과 말 한마디 때문에 끙끙 앓아야 하는 고통 속에서 지내기도 하고, 사소한 말 실수 때문에 며칠 동안을 맘 고생 하기도 한다. 정말 언어란 우리가 예측하지 못하는 힘을 가지고 있다. (… 더 많은 내용을 보시려면 자세히 보기 버튼을 클릭) 임석영 마이후 대표 ceo@mywho.com SNS ISSUE The 7 Types of Digital Ma.. 2013. 5. 8.
[번역]디지털마케터의 7가지 타입 The 7 Types of Digital Marketer- 디지털마케터의 7가지 타입 BY LORENZO FRANCESCHI-BICCHIERAI 원문보기 : http://mashable.com/2013/05/01/7-types-of-digital-marketer/ 소셜미디어는 저널리즘, 마케팅 등에서 많은 분야에서 필수불가결한 부분이 된 요즘, 디지털마케팅 세상에 있는 모든 사람들은 소셜미디어를 사용하는 다른 방법 - 그/그녀의 특별한 자신만의 스타일 - 을 가지고 있는 것으로 나타났다. 시애틀에 위치한 디지털마케팅에이전시를 위한 마케팅 소프트웨어 제조업체인 옵티파이(Optify, www.optify.net)는 디지털마케터들이 소셜미디어를 어떻게 사용하느냐에 따른 7가지 타입이 있다고 말한다. 그리고 그.. 2013. 5. 6.
[KIPFA Letter Vol.12]장애인과 UX UX COLUMN 장애인과 UX 우리는 국내 장애인 현황을 들여다 볼 필요가 있다. 2012년 장애인 통계에 따르면 국내 장애인 인구는 2011년 말 기준 약 250만명으로 2000년 대비 163% 증가율을 보이고 있으며, 국내 장애 인구 비율은 뇌병변 장애(뇌성마비)를 포함한 지체 장애인이 가장 높고, 청각, 시각 장애인 순으로 높은 분포를 보이고 있다. 증가하는 장애인구 추이와 함께 사회적 약자에 대한 전반적인 배려와 관심이 높아짐에 따라 2008년 시행된 ‘장애인 차별금지 및 권리구제에 관한 법률(이하 장차법)’은 2013년 4월부터 적용 대상 확대 및 의무화를 앞두고 있다. 하지만 2011 장애인 정보격차 실태조사에 따르면 아직도 장애인의 모바일 정보화 수준은 27.8%로 일반 국민의 정보화 수준.. 2013. 4. 24.
<소셜직딩으로 살아가기> 북세미나 개최 5월 9일 저녁 7시반, 북세미나 개최- 평범한 직딩에서 성공적인 소셜직딩으로 거듭나는 방법은 ? 9 to 6 ?!사회 초년생이였을 때만 해도 이 말이 무슨 뜻인지 몰랐다. 하물며, 언니들이 “직장생활은 퇴근하는 그 순간 회사 일은 바로 잊을 수 있는 곳이 가장 좋다”는 말도 왜 그런지 몰랐다. 하지만 세월이 흐르다 보면 이런 말의 참뜻 정도 파악하는 것은 이제 식은 죽 먹기다. 그 누구에겐 직장생활이 놀이터처럼 쉽게 그리고 재밌는 반면, 어떤 이들은 마지못해 다니는 이들이 대부분이다. 하지만 이도저도 좋으니 어디 취업 한번 해서 번듯하게 월급 한번 받아봤으면 좋겠다는 이들도 있다. 하지만 연세 지긋하신 분들이라면 “아니, 그 어렵다는 취업의 문을 뚫고 들어갔으면 몸 바쳐 회사에 충성을 하지 못하냐”며 .. 2013. 4. 19.
사단법인 한국인터넷전문가협회 이전 한국인터넷전문가협회 사무실 이전 (사)한국인터넷전문가협회가 사당동에서 무려 사당동으로 이전을 했습니다. 자원과 인원수는 대략 비슷하군요 ;; 협회 이전으로 달라진 점 1 : 놀라운 접근성 이번 사무실 이전으로 예전과는 다른 점은 접근성인데요! 4호선 사당역과 2호선 낙성대 입구 중간에서 4호선 사당역과 4호선 이수역 중간으로 이전하면서 사당역 10번출구에서 3분 거리에 위치하게 되었습니다. (진정한 역세권 진입!!) 앞으로 협회를 찾아오실 때는 좀 더 편하게 지하철을 이용해 주세요! :) 협회는 사당동 1030-20번지 5층으로 이전했는데요. 엘레베이터를 타고 5층에 도착하면 협회의 상징! 빨간 색 벽이 보이실 겁니다!아직 이사온지 얼마 되지 않아 간판을 달지 않았는데 간판을 단다면 더 이쁜 모습이 되겠.. 2013. 4. 19.
[KIPFA Letter Vol.11]"웹 접근성/웹 표준" 알지만, 준비 못해 SNS CLOUMN 이볼브(Evolv), "소셜미디어 사용하는 근로자가 더 생산적" 고용주들은 근로자들이 업무시간에 소셜미디어의 사용을 금지시키는데, 이는 잘못된 것으로 나타났다. 고용훈련분석 소프트웨어를 보유한 이볼브(Evolv, www,evolv.com)에서 포츈 선정 500개 기업의 통계치를 모니터링한 결과, 소셜미디어를 사용하고 있는 근로자들이 일반적으로 더욱 생산적일 뿐만 아니라, 사용하는 소셜미디어가 많을수록 더욱 더 생산적이라는 결과가 도출됐다. 이볼브에 따르면 대체로 4개 이상의 소셜네트워크 - Facebook, Twitter, Pinterest, LinkedIn - 를 이용하는 근로자들은 소셜네트워크를 사용하지 않는 근로자보다 매출이 높거나, 고객서비스 처리가 빠른 것으로 나타났다. 또한.. 2013. 4. 10.
[KIPFA Letter Vol.10]국내 대학 및 연구기관 78.5%가 검색 접근 제한… 정보 불통 심각 UX CLOUMN UI와 UX는 사고방식의 차이 UI는 인터페이스, 즉 정보기기나 소프트웨어의 화면 등 사람과 접하는 면을 성계하는 일이다. 반면 UX에서 경험을 설계한다는 말은 소프트웨어 사용자의 ‘느낌, 태도, 행동’을 설계한다는 뜻이라고 생각한다. 좋은 건강 관리 소프트웨어를 써보면 느낌이 다르고, 건강 관리에 대한 내 태도를 바꾸고, 건강 관리하는 내 행동을 변화시킨다. 기존의 UX에 대한 설명은 막연히 ‘감정의 총합’ 혹은 ‘반응의 합’ 이렇게 정의하기 때문에 혼란이 가중됐다고 생각한다. 그래서 좋은 소프트웨어를 경험할 때 생기는 가장 큰 세 가지의 변화를 ‘느낌, 태도, 행동’으로 정리했다. 출처 : (사)한국HCI학회, 『HCI Trends 창간호』, PXD 이재용 대표이사 SECURITY .. 2013. 4. 9.
[환급] UX 디렉터 5기 과정소개 - UX 디렉터는 UX 전략을 수립하기 앞서 사용자의 니즈, 태도, 현재 제공되는 서비스에 대해 사용자가 불편함을 느끼고 있는지, 사용성 개선은 어떻게 해야 하는지 등 통찰력을 갖춰야 한다. 본 과정은 UX 디렉터가 반드시 갖워야 할 UX 리서치 및 분석, UX 전략 및 설계 스킬을 향상하는데 목적이 있다. 과정목적 - 웹/모바일/태블릿을 아우르는 통합 UX디자인 핵심실무 - UX디렉터로서의 역량강화 - UX디자인의 트렌드와 경험을 통한 비즈니스 전략 수립 교육대상 - 기업 내 디자인관련 부서 실무자 - 디자인관련 부서 실무 책임자 - 디지털디자인 UI/UX 관련 전문가 교육인원 - 25명 교육시간 - 매주 목요일 19:00 ~ 22:00 (3시간/총12회) 강사소개 - 이비피알컨설팅 대표 전민.. 2013. 4. 8.
[환급] 디자이너/기획자 관점에서의 BigData 디자인 과정소개 - 빅데이터는 업무활용에 있어 필수적 기술로 자리잡고 있는 최신 기술 트랜드 중 하나입니다. 본 과정은 빅데이터의 개념과 접근법에 대해 디자이너, 기획자의 관점에서 살펴보고 알고리즘 설계법 및 이를 통한 UI디자인과 시각화 방법을 체계적으로 학습하게 됩니다. 다양한 빅데이터 사례분석과 함께 실 서비스와의 적용법을 통해 기획자 및 디자이너에게 빅데이터를 시각화할 수 있도록 해줄 것입니다. 과정목적 - 본 과정은 빅데이터의 개념과 접근법에 대해 디자이너, 기획자의 관점에서 살펴보고 알고리즘 설계법 및 이를 통한 UI디자인과 시각화 방법을 체계적으로 학습하게 됩니다. 교육대상 - 빅데이터 구현이 필요한 기획자 - 빅데이터 구현이 필요한 디자이너 - 빅데이터 구현이 필요한 웹퍼블리셔 등 교육인원 - 3.. 2013. 4. 8.
[번역]"소셜미디어를 사용하는 근로자가 더 생산적" 원문보기 - http://mashable.com/2013/04/02/social-networks-workplace-study/ Use 5 or More Social Networks? You're a Better Employee"소셜미디어를 사용하는 근로자가 더 생산적" 고용주들은 근로자들이 업무시간에 소셜미디어의 사용을 금지시키는데, 이는 잘못된 것으로 나타났다. 고용훈련분석 소프트웨어를 보유한 이볼브(Evolv, www,evolv.com)에서 포츈 선정 500개 기업의 통계치를 모니터링한 결과, 소셜미디어를 사용하고 있는 근로자들이 일반적으로 더욱 생산적일 뿐만 아니라, 사용하는 소셜미디어가 많을수록 더욱 더 생산적이라는 결과가 도출되었다. 이볼브에 따르면 대체로 4개 이상의 소셜네트워크 - Faceb.. 2013. 4. 5.

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